山西潞安化工余吾煤业综采预备队党支部推动党建工作与安全生产深融合

党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。潞安化工集团余吾煤业公司综采预备队党支部在党委的指引下，将“迎峰度夏能源保供工作”与“一支部一特色”党建品牌创建相结合，围绕增产保供主题，抓引领，强示范，严监督，释放党政一体化推进合力，推动党建工作与安全生产深度融合。

今年上半年，针对S5101综采工作面地质条件复杂多样，该党支部积极开展各项措施，以“四严四到位”为核心，紧扣增产保供主题，深化实践“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建工作新模式，以“软实力”助推“硬发展”。

严格工作要求 责任压实到位

该党支部召开专题会议，学习贯彻潞安化工集团余吾煤业公司增产保供安全生产专题会精神，认真制定落实开展安全生产风险隐患大排查大整治的具体措施，牢固树立保安全就是保供应的理念，在确保安全的前提下，全力做好增产保供期间的安全生产工作。同时，结合生产实际，制定了强化增产保供的安全管理措施，根据党员所在段划分党员责任区，并制作相应牌板悬挂于党员责任区相应地点，包保重点岗位员工，并对工作面安全风险进行人对人、点对点的包保管理。强化工艺工序等流程管理，强化班组员工岗位作业流程标准化管理。

严格安全管理 措施落实到位

每名党员深入到包保点，重点抓工作面地质变化、设备管理、工程质量及文明生产情况。开展安全隐患专项整治，抓实抓细“现场安全隐患变化”情况。提升党员政治站位，充分认清当前安全生产形势，抓细抓实现场管理和过程管控，增强责任感和使命感，坚持底线思维，树立问题导向、目标导向，增强安全意识，确保安全生产形势平稳。

该支部根据党员每日工作开展、发挥先锋模范作用、联系服务群众等情况，制定党员汇报及管理考核机制，每名党员在上井后，要根据当班工作情况，填写党员汇报表，对当班工作、发挥作用等情况进行汇报，每季度党员大会对上一季度各党员汇报情况进行管理考核，评选出“党员先锋岗”及“党员创新岗”。

严格对标挖潜 现场管控到位

为积极响应潞安化工余吾煤业公司精益管理的号召，进一步推进“算账”文化、保证精益管理落地生根，更好地发挥队组能动性，不断提高“算账”文化意识、精益管理水平，实现持续改进，该支部于今年2月份到常村煤矿综采一队进行对标挖潜学习，对标机电配件费用和人工工效等，并参观2302工作面调研安全生产标准化。为提高现场安全生产标准、避免老好人思想，由党支部牵头重新修改验收表明确规定交接班需检查出不低于20条的安全生产隐患及岗位标准、工程质量标准，对查隐患条数不足和问题未及时整改的进行考核管控，形成了党建引领安全生产的局面。

该支部把业务骨干发展培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干培养成管理岗位管理人员，结合三个岗位的创建工作，形成人才培养的梯队。通过支部创新的“四四三三”党建工作法，（“四有”党员有信念、有纪律、有品行、有作为；“四无”党员身边无事故、无隐患、无违章无违纪；“三带”党员带头查隐患、党员带头搞创新、党员带头将成本；“三帮”党员结对帮技术、结对帮管理、结对帮困难）。党员在日常安全生产工作中发挥出了中流砥柱的作用。

严格排忧解难 服务职工到位

该支部积极建立“党员协理站”，通过让党员直面党建工作、职工群众的形式，提升党员党性修养、促进党员积极联系服务群众。党员在担任“协理员”期间，认真参加队组班前会，对职工思想动态进行了解，尤其是对思想不稳定、精神状态不佳的职工，“协理员”必须第一时间与职工开展交谈，了解职工思想波动的原因，根据原因制定相应的措施。前正在开展“为职工捎带清洗工作衣”办实事活动，每日的协理员，必须及时向前一天“协理员”了解工作衣清洗情况，到洗衣房送脏衣服并取回干净的衣物。同时，协理员还要认真了解职工的需求，并及时帮助职工解决问题，确保为职工办实事办好事落实到位。

在“四严四到位”措施严格落实下，该支部党员共同发挥作用，吹动稳产保供冲锋号，切实提升队组安全生产，保证足额甚至超额完成公司生产任务，切实为潞安化工集团和余吾煤业公司完成保供任务作出应有的贡献。（曹锦峰 王朔）