倾听心声 共话未来——中行丽水青田支行召开2022年新员工座谈会
为全面了解新入职员工在思想上、工作上、生活上的想法和状况,增进行领导与新员工之间的相互交流和相互了解,充分调动广大新员工爱岗敬业、创先争优的积极性、主动性,使新员工能更快地融入团队,增强归属感和责任感,青田支行于2022年10月17日晚上召开“倾听心声 共话未来”新员工座谈会。支行班子成员、综管部主任及2022年新入职员工共计26人参加座谈会。
互动交流 畅谈心声
支行党总支书记蓝丽代表支行对20位新员工的到来表示欢迎并主持本次会议。为帮助新员工更好地融入青田中行这个“家”,座谈会上,蓝书记为大家介绍了支行班子成员的基本情况,简要阐述了青田支行的“前世今生”,提高了大家对青田支行的认识。
在互动发言环节,新员工们自我介绍、谈职业规划、分享入职后的所学、所想、所感、所悟,表达了自己对今后工作的信心和决心。
蓝书记在认真听取了新员工的发言之后,对每一名新员工给予了充分肯定,询问了大家入职后遇到的困难,并提出了一些针对性的意见和建议。蓝书记还用身边优秀的人、真实励志的事以及亲身的从业经历激励新员工要加强学习,学好专业;要精心准备,珍惜机会;要充满信心,接爱挑战。
分享心路 寄语青年
各班子成员分别分享了从业以来的心路历程及工作经验,并寄语青年员工:
综管部主任:要脚踏实地,胆大心细。制定好小目标,加快成长速度。要低调做人,高调做事。做好本职工作的同时,学会营销自己,大胆地展现自己的亮点,争取更好的发展的机会。
副行长毛丽苗:要抱着学习汲取营养的心态,学习他人的长处,改进自己的短处;要脚踏实地学习,将所学理论知识与实际工作相结合;不要为小事计较、而要换位思考,通过努力提高自己的能力。在成长的过程中要坚持不懈地努力,初心不变地走好未来路!
副行长季燕丽:要学好知识,练精专业,在有爱的集体里面付出自己的爱。要相信我们是一个团队,主动的去融入集体,积极参与活动,努力在中行的大平台上收获自己,成长自己。借省中行吴刚副行长的话“个金人要有血性,冲上去赢下来,让胜利成为我们的传统”激励大家在关键节点要能上、肯上,要让自己成为青田中行尊敬的“后浪”,去接续奋斗,守住前辈辛苦打下的美好江山!
副行长郭玉琴:借“攀山越水寻常事,英雄不识艰难字”的金句,鼓励大家在工作的过程中要明确方向,富有韧性;在面对问题和困难的时候,要履败履战,越挫越勇迎难而上;在学习成长中,要积极主动,总结沉淀经验,收获工作的成果,希望大家在中行的平台上茁壮成长。
主任级经理叶申:要恪守银行人的“五大”经营底线(法律底线、监管底线,行内规章制度的底线,责任的底线,诚信制度的底线);要自觉遵守各项规章制度,坚守底线、不越红线、不碰“高压线”,在今后的方方面都争取积极向上!
会议最后,蓝丽党总支书记对新员工的成长成才提出殷切期望,希望大家一起沉下心来好好学习,沉下心来珍惜工作,快速成长为我们中行往前发展的一支创新力量,一起见证青田中行的成长!
此次座谈会,进一步体现了青田支行对新员工的关爱,提升了新员工对青田支行的认同感、归属感、责任感。新员工纷纷表示,要尽快融入青田中行的大家庭,为中行事业的蓬勃发展贡献青春力量!
中行丽水青田支行 周虹乐
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