倾听心声 共话未来——中行丽水青田支行召开2022年新员工座谈会

为全面了解新入职员工在思想上、工作上、生活上的想法和状况，增进行领导与新员工之间的相互交流和相互了解，充分调动广大新员工爱岗敬业、创先争优的积极性、主动性，使新员工能更快地融入团队，增强归属感和责任感，青田支行于2022年10月17日晚上召开“倾听心声  共话未来”新员工座谈会。支行班子成员、综管部主任及2022年新入职员工共计26人参加座谈会。

互动交流  畅谈心声

支行党总支书记蓝丽代表支行对20位新员工的到来表示欢迎并主持本次会议。为帮助新员工更好地融入青田中行这个“家”，座谈会上，蓝书记为大家介绍了支行班子成员的基本情况，简要阐述了青田支行的“前世今生”，提高了大家对青田支行的认识。

在互动发言环节，新员工们自我介绍、谈职业规划、分享入职后的所学、所想、所感、所悟，表达了自己对今后工作的信心和决心。 

蓝书记在认真听取了新员工的发言之后，对每一名新员工给予了充分肯定，询问了大家入职后遇到的困难，并提出了一些针对性的意见和建议。蓝书记还用身边优秀的人、真实励志的事以及亲身的从业经历激励新员工要加强学习，学好专业；要精心准备，珍惜机会；要充满信心，接爱挑战。

 分享心路  寄语青年

 各班子成员分别分享了从业以来的心路历程及工作经验，并寄语青年员工：

综管部主任：要脚踏实地，胆大心细。制定好小目标，加快成长速度。要低调做人，高调做事。做好本职工作的同时，学会营销自己，大胆地展现自己的亮点，争取更好的发展的机会。

副行长毛丽苗：要抱着学习汲取营养的心态，学习他人的长处，改进自己的短处；要脚踏实地学习，将所学理论知识与实际工作相结合；不要为小事计较、而要换位思考，通过努力提高自己的能力。在成长的过程中要坚持不懈地努力，初心不变地走好未来路！

副行长季燕丽：要学好知识，练精专业，在有爱的集体里面付出自己的爱。要相信我们是一个团队，主动的去融入集体，积极参与活动，努力在中行的大平台上收获自己，成长自己。借省中行吴刚副行长的话“个金人要有血性，冲上去赢下来，让胜利成为我们的传统”激励大家在关键节点要能上、肯上，要让自己成为青田中行尊敬的“后浪”，去接续奋斗，守住前辈辛苦打下的美好江山！

副行长郭玉琴：借“攀山越水寻常事，英雄不识艰难字”的金句，鼓励大家在工作的过程中要明确方向，富有韧性；在面对问题和困难的时候，要履败履战，越挫越勇迎难而上；在学习成长中，要积极主动，总结沉淀经验，收获工作的成果，希望大家在中行的平台上茁壮成长。

主任级经理叶申：要恪守银行人的“五大”经营底线（法律底线、监管底线，行内规章制度的底线，责任的底线，诚信制度的底线）；要自觉遵守各项规章制度，坚守底线、不越红线、不碰“高压线”，在今后的方方面都争取积极向上！

会议最后，蓝丽党总支书记对新员工的成长成才提出殷切期望，希望大家一起沉下心来好好学习，沉下心来珍惜工作，快速成长为我们中行往前发展的一支创新力量，一起见证青田中行的成长！

此次座谈会，进一步体现了青田支行对新员工的关爱，提升了新员工对青田支行的认同感、归属感、责任感。新员工纷纷表示，要尽快融入青田中行的大家庭，为中行事业的蓬勃发展贡献青春力量！

中行丽水青田支行  周虹乐