厚植文化沃土，彰显文化力量

2023-08-08 15:12 牛燕平 漳村煤矿
 ——来自潞安化工漳村矿大力实施文化建设工程的报道
      企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。做为一座拥有64年建矿史，拥有厚重文化底蕴的漳村矿，在集团完成重组后，依旧坚守文化高地，厚植文化沃土，在推动矿井高质量发展的新征程中，彰显着文化的力量。
理“植”气壮，激发价值“共鸣”
      “集团新标识好似三只手臂手挽手，象征着全体员工众志成城，携手价值创造，共筑明天辉煌！”；“袁书记，图形中间好似三条小鱼围绕一个小三角在畅游是啥意思……”这是近日发生在漳村矿领导班子成员，纪委书记袁佟佟在三季度深入皮带队，深入解读企业文化课上的一幕。像这样矿领导班子成员，主动走进一线，走进队组职工中主动解读企业文化理念，在每个季度都会如期进行。
意识是行为的先导。在化工集团完成重组后，如何在广大干部职工意识中加快新文化理念的植根、萌芽，实现用新的文化引领企业高质量发展是漳村矿思考最多，尝试最多的一个课题。先后历经几番创新尝试，既一脉相承集团文化理念，又独具漳村特色的“日、周、月、季、年”企业文化培育体系新鲜出炉。“日”，以每日的班前会为载体，通过学唱《潞安化工之歌》，诵读潞安化工理念，实现以文化人、以文传声，形成企业文化理念的日常灌输。“周”，利用每周三、周五带薪学习日，围绕核心理念，经营理念等针对性开展重点培训；“月”由宣传部、党办牵头抽调精兵强将组成宣讲团，每月分别深入基层队组围绕潞安化工理念进行深入诠释。“季”，每个季度分管矿领导带头深入队组，以专题授课的方式对潞安化工理念进行全面解读。“年”矿领导班子成员，以中心组集体学习的方式，每年围绕着潞安化工文化理念，最少开展两次集中学习，从干部到职工，从基层到管理层，主动学习新文化、践行新文化，在矿区蔚然成风。
“行”稳致远，孕育行动自觉
     说易行难，从“纸上谈兵”转化为“行动自觉”是漳村矿行为文化的出发点和落脚点。做为潞安化工文化理念的精髓，精益思想指导下的“算账”文化在漳村矿也呈落地生根、开花结果之势。而“寅虎算账”就是其中的佼佼者。
做为漳村矿精益思想指导下的“算账”文化的杰出代表，“张安算账”实现了小到几毛钱，大到几万元，上至全队的吨煤成本管控，细至每个班组、工作面、个人投入、效益、工效的精准投入账；既算清每个岗位的“人头账”，更捋清每个班组的“当班账”，更纪实全队的“当日账”，将每天的材料投入、人工成本、吨煤成本、员工工效等数据作为基点，以10个工作日为一个算账周期，形成阶段性“算账曲线”，在全队营造了“人人互比，比能力，比水平；班班互比，比差距、比战斗力；天天互比，比不足、比提升；旬旬环比，找准病灶，祛除症结”的良性竞争态势，队组员工主动工作、主动作为的积极性和热情被充分激发和调动。
     在行动中养成，用行动自觉践行企业文化。开拓二队SPCSI精益管理模式，就是用绩效管理的方法同6S考核相结合的具体实践。SPCSI精益管理模式中，S（safety）代表安全，P（production）代表生产，C（cost）代表成本，S（station）代表岗位，I（innovation）代表创新。该队通过在安全、生产、成本、岗位、创新五个板块中推行精益化管理，用“数字”突出“算账文化”所取得的成效，在全队营造了“人人都是经营者、个个都是效益源”良好局面。
     诸如此类的，还有通风队的“六维算账法”，综掘二队的“六星闪耀”等一大批，用行动诠释企业文化精髓，用实干彰显文化优势的品牌，在漳村矿高质量发展新征程中，用企业文化的“软实力”，交出了一份“真金白银”的“漳村答卷”。
“物”美人“和”，活力竞相迸发
     物质基础决定上层建筑。“秉承着职工无小事”理念的新一届领导班子成员，始终将“职工办公条件好不好，家属安居满意不满意，矿区环境整洁不整洁”挂在嘴边，记在心头，落实行动中。
     漫步在如今的漳村矿处处秀色可餐，绿树成荫，繁花似锦。沿着矿区主干道兴漳路一路向西漫步生产区，古色古香的长廊浓缩着漳村矿厚重的文化底蕴。长廊尽头一泉瀑布飞流直下，与矿山建设日夜不息相映成趣。办公楼前音乐喷泉与和谐文化广场喷泉，在矿区形成“一东一西”头尾照应。外墙粉刷一新的办公楼、供应科、调度楼、车库、工业广场，电梯楼宇中，“人人都是经营者，个个都是效益源”理念牌板，时刻提醒和昭示着“算账”文化在漳村矿落地生根。
     一路向东，走近生活区。困扰多年的主干道车辆乱停乱放现象，在一夜之间得以根治，宽敞笔直向永安门延伸而去。夜晚，矿区标志建筑霓虹闪烁。修葺一新的幼儿园，用五颜六色给每一名矿山“未来”绘就出一个五彩斑斓的童年。漳村矿标志性休闲娱乐之地——和谐文化广场人头攒动，一片祥和。腾空而起的喷泉，洒下一片清凉。五光十色灯光点亮了一方夜空，在疫情防控足不出户的情况下，这里的人们却沉浸在美好的初夏，共享着今日漳村矿的发展成果……摸着鼓鼓的荷包，畅享着漳村矿未来的美好，漳村人从来没有像今日这般满足和自豪。成绩的取得源于这一届矿党政拥有浓浓的漳村情怀，坚守“漳村人办漳村事”的初心使命，始终将“金杯银杯不如百姓口碑”是评价工作好坏的唯一标准。如今的漳村矿企业认同感、归属感、荣誉感历史，在践行“价值成就你我”的核心价值观过程中，企业活力竞相迸发，精益高效、数智绿色、持续发展新漳村建设迈出新步伐。（牛燕平）
 
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