《袁勤生管理思想》展示厅

这是一家民间智库展示厅，设在江苏常熟市闽江路129号，展示厅于建党100周年正式对外开放，向参观者免费提供相关书刊资料，是一家拓宽第三次分配方式的公益展厅。展厅以两千多份史实资料，展示了袁勤生《以人为本，开明管理》的理念和20多种在基层实践人民当家作主的管理方法，受到了社会各界的广泛重视，参观者来自北京.上海..深圳等部分省市和外国驻华大使等贵宾，被广大观众及专家学者媒体人士称为改革开放以来，守正创新的典型管理思想.是人民当家作主在基层管理方法中的充分体现。

《袁勤生管理思想》展示厅一角

展示内容集中体现了三个主题：一，中国特色人本管理的思路。二，改进思想政治工作的方式方法。三，社会主义核心价值观落地措施。展示厅以生动的史实资料，反映了在基层实施：以人为本的奖惩制度，以人为本的用人和干部制度，以人为本的行为纪律制度，以人为本的心理建设，以人为本的管理方法等以尊重人、关心人、培育人为核心的具体管理方法，是符合中国国情和员工民心的管理之路。

2023年光明日报网报导文章获奖

2023年中国新闻联播网报导文章获奖

中国科学院，中国工程院主办的《新時代科学家》封面注语：“如果说，改革开放是这个時代最壮阔的浪潮，那么袁勤生就是潮头舒展的风帆；如果说中国特色社会主义是历史上最高的山峰，那么《袁勤生管理思想》就是峰上常青的松拍〞。

全国先进乡村蒋巷村党委第一书记常德盛和党委书记、村委会主任蒋玉英带领全体领导班子成员参观后听取关系社会主义核心价值观如何落地践行的措施建议。

微信群友分批参观展示厅

参观者听取重点介绍。

联合国企业管理专家乔本女士在听取人本管理创新实践的汇报。

2024年10月，馬尔代夫駐华特命全权大使法泽尔先生参观展示厅。

法泽尔先生把中英文专著举荐馬尔代夫国立大学为教学参考书，並授予袁勤生中馬文化交流使者证书后合影留念。

全国首批智库专家成员合集出版。

《袁勤生管理思想》学术硏讨会在北京清华紫光中心举行。

经新华通讯社提名，美中人民友好协会推荐，袁勤生被授予美国纽约州首府奥本尼市荣誉市民。

庆祝中华人民共和国成立75周年《当代科学家》专刊。

中共常熟市委宣传部三代领导会聚展示厅参观后合影。

中共中央宣传部、组织部、国家经贸委、全国总工会联合授予《全国优秀企业思想政治工作者》称号。

常熟市委宣传部,组织部为建党75周年举办书展，袁勤生根据当時社会上全盘西化思潮，写下了“优势”和“长处”，这与23年后党的十九届四中全会决议基本一致。

八十年代初期，袁勤生创新实践的《四改一渗透》经常熟市委、苏州市委、江苏省委层层推广和国务院内参及全国主流媒体的广泛报导，引领了推进改革的破冰之举。

人民日报海外版头版以祖国新貌向海内外展示，人民日报第二版以个人创新长篇报导。

著名人士李燕杰为袁勤生获全国铸魂奖书词祝贺

中央及各省市先后49名副部级副省级干部听取人本管理创新汇报。

全国各地数十万人持续十多年到厂参观考察，听取汇报。

离退休老干部，退休老职工参观展示厅。

国有企业领导参观展示厅。

外省市商会，各方人士参观展示厅。

参观者聚精会神看展品。

参观者拍掇留住瞬间。

《中华英才》副社长实地考察，记者现场采访。

微信群友分批参观展示厅合影。

中央电视台《中国力量》专题摄制组合影。

《中国力量》现场访谈。

袁勤生获中宣部和新华社联办的半月谈全国创新奖特等奖。

袁勤生被省人民政府命名为“江苏省文明标兵“

早在90年代中期，時任南京大学国际商学院院长周三多，在论袁勤生管理思想的长篇论文中指出:“提到企业管理，不少人都会说，中国的管理落后，这是事实。但袁勤生推行的以人为本，开明管理，己走在世界管理潮流的前列，这同样是事实”:

展示厅展示了在改革开放全过程中，这些旣守正又创新的基层管理方法，得到广大民众的欢迎和长三角地区25万众多干部和大专院校师生的认同，来自中央和各省49名副部长副省长以上干部经考察后的赞誉，被新华社，人民日报等主流媒体广为宣传。展示厅展示的管理方法，受到了专家学者的首肯，南京大学，北京大学的学者领导作了崇高评语，清华大学将创新案例编入《中国管理思想史》收彔为教材，香港大学经管学院和哈佛大学商学院将创新管理收彔为教学案例，“袁勤生的《四改一渗透》《干部自荐制》《光荣册激励法》和文化渗透等人本管理创新实践的相关资料，被哈佛大学燕京图书馆收藏。联合国企业管理专家乔本女士实地考察后寄语：”我到过许多工厂，你们和其他不一样，不光为钱，还注重提高人的整体素质，施于爱和信任。乔本女士的 ”不一样” 精准正确，导破了西方以盈利最大化和资本极度扩张为目的不择手段和中国特色社会主义以发展经济和提高员工整体素质，齐抓並重的中国式现代化的区别所在！有参观者指出：这个展示厅，象中国特色社会主义基层干部的党挍培训班！