山西潞安化工余吾煤业公司：“小提案”传递民生“大情怀”

——山西省潞安化工集团余吾煤业公司多措并举把提案办进职工群众心坎里

情为民所系，利为民所谋，言为民所建。潞安化工集团余吾煤业公司2022年第一届二次职代会共征集到职工提案及意见建议157条，该公司以不驰于空想，不骛于虚声的精神，把建议变为现实，将提案进行到底，从受理提案到落实过程，科学规划，狠抓落实，真真切切做到“职工利益无小事”。

精心组织 广泛征集聚群力

提案传递着职工的心声，是职工民主管理权利的重要组成部分，是职工关心企业建设和发展的具体体现。

为贯彻落实全心全意依靠职工办企业的指导方针，保障企业职工主人翁地位，充分调动职工为企业发展建言献策的积极性，该公司高度重视提案工作，于年初便制定下发了《关于征集职工代表大会提案的通知》，提出围绕加强推进企业党建工作见实效，公司长远发展规划和实现科学发展，提升公司安全生产、经营管理、精益思想指导下的“算账”文化，改善民生、维护职工合法权益等十个方面重点提案内容征求意见和建议，促进公司决策的民主化、科学化，切实解决一批实际问题，让更多职工群众感受到提案落实带来的便利和好处。

“为了保证提案质量，真实反映企业经营管理、改革发展和惠民工程等方面的热点问题。我们层层传达，广泛发动，积极参与，做好提案的筛选和把关工作，真正把职工关心关注的热点、难点问题收集反映上来，圆满完成了本次提案征集工作。”该公司工会副主席赵斌给记者介绍。

经过广泛征集，本次共收到了涵盖七个系统的157份职工提案，它们将在该公司全方位建设高质量发展“标杆示范型”煤炭领军企业中发挥大作用。

认真履职 逐一评议抓细节

6月14日下午3时，余吾煤业召开专题会议，面对面就今年职代会提交的提案逐一进行了认真研究和充分讨论。

“这条建议你们计划怎么干？”

“现在的进度到哪一步了？”

“要走出去调研，制定方案，再上会讨论！”

……

提案评议现场，领导的关切声和解答声此起彼伏。每隔一会，就会有一个领到“任务”的部门负责人从会议室走出来，带着职工群众的期盼去付诸实施。

“针对157条提案，我们组织召开评审会，由公司领导和相关部门负责人组成的提案领导小组对各项提案进行逐一审议，提出拟承办部门和承办措施意见。”赵斌接着说。

从下午3点到晚上7点，在将近4个小时的时间里，审议人员从企业发展大局和职工利益出发，认真研究和布置提案落实工作，分别从提案内容的关注度、针对性和可操作性等方面逐条区别处理。

对于可立即整改的，及时分发到有关责任部门落实整改，党建调度、工会、调研室负责后续跟踪督导，形成闭环管理，让提案办理更具代表性、广泛性、更有温度，改变了原来承办单位唱“独角戏”的局面。

针对职工代表反映职能部门工作不到位，工作作风等问题建议，及时给予相应提醒，促进管理人转变工作作风，提高服务意识、提升服务效能。

对于不能成立的职工代表提案，及时给予回复，做好解释引导工作，做到件件有着落，事事有回音。

落地实施 惠民清单增福祉

解决问题、落实建议是提案工作的最终目的。

“没想到公司这么快就回应了职工提出的建议。”余吾煤业把落实职工代表提案作为检验工作作风的有益实践，赢得了职工代表的高度赞誉，也更坚定了他们履职的信心。

今年职代会上，一条“公司中央区和南风井工区存在停车难问题，建议合理增加矿区车位”的建议，得到与会代表的一致赞同。事实上，该提案在职代会之前就已经受到公司领导的高度关注。中央区扩建停车场和南风井新建停车场从4月份便已同步开工建设。

“为尽快完成停车场项目，我们从立项到施工到场地硬件完成，仅仅用了两个多月时间。目前，两个停车场项目建设已接近尾声，均已具备停车条件，共计可增加停车位1500余个。”该项目负责人张政说。

该公司南风井工区已实现网络、广播全覆盖，它将讲好余吾故事、传播余吾声音，弘扬正能量；正在升级改造中的职工澡堂也将改头换面，为下井职工提供更优质的洗浴环境……

民生投入只增不减、惠民力度只强不弱、惠民实事只多不少。余吾煤业公司积极践行“以人民为中心”的发展思想，持续把职工对美好生活的向往作为推进高质量发展的出发点和落脚点，在重点民生事项上不断做“加法”，一件件事关企业发展和民生的实事让职工倍感温暖。（文图：郭艳波 杨利军）