山西潞安化工余吾煤业公司召开建设清廉岗位推进会

6月30日下午，山西省潞安化工集团余吾煤业公司在调度会议室召开了建设清廉岗位推进会。该公司党委书记霍灵军，党委委员、纪委书记马志宏，副总经理刘嵘及招标办、法律事务科、机电科、供应科等重点部门负责人和参与招标业务的岗位人员参加了会议。

会上，该公司纪委通报了近期对招标领域监督中发现的重要问题，并对清廉岗位创建工作进行再部署。招标办解读了《余吾煤业公司易交在线平台公开采购管理办法（试行）》及工作要求。招标办、法律事务科、基建科等负责人就如何做好招标领域日常各类风险的防控工作做了表态发言。

刘嵘指出，招标办和法律事务科作为服务部门，要明晰自身业务职责。负责招标的业务牵头部门要理清岗位职责，对招标前、招标中和招标后的合同履约过程进行把关负责。依法依规按照公开招投标办法和《余吾煤业公司易交在线平台公开采购管理办法（试行）》进行采购。业务牵头部门与服务部门要做好沟通，杜绝履约过程中发生的一切问题。同时，各单位要通过制度管理、完善漏洞、廉洁教育、廉洁监督，进一步防范岗位风险、人员风险。

马志宏指出，建设清廉国企是一项长期、复杂、艰巨的系统性工程，要把各种清廉要素融入到全方位推动高质量发展的全过程和各方面。清廉岗位的创建是余吾煤业公司清廉国企建设的最小单位、主要方面，也是最关键的一个环节。在招投标领域开展清廉岗位创建，是对企业和国家利益的维护，也是对重点岗位人员的关心和爱护。要把招投标负面清单作为案头必备，经常对照，时刻警醒，慎用手中的权力，真正实现因敬畏纪法而不敢，因制度约束而不能，因思想觉悟而不想。

霍灵军强调，此次建设清廉岗位推进会，是一次健康安全会议，更像是一种福利。他强调，蝇贪蚁腐不是小事，要知敬畏守底线，要学法律学规章；杜绝“善财童子多，管账先生少”的现象，要加强内控，严格内控制度实行不放松；理想信念是总开关。各业务部门，关键岗位人员要明大德、守公德、修私德，发扬斗争精神，凝聚团队力量，从而形成不敢腐、不能腐、不想腐，为清廉岗位创建提供保障。（武越 刘东海 王玲）