心有尺规 方圆自成

——山西省潞安化工集团余吾煤业公司干部“锻廉践清廉”工作速写

以“方”为骨，正气世间。山西省潞安化工集团余吾煤业公司从干部廉洁从业入手，坚决贯彻落实中央八项规定精神，在思想、制度、行动三个方面，让党员干部提高政治“三力”，永葆“赶考”的清醒和坚定，为全面建设清廉国企赋能添彩。

思想崇廉 强根固本

拧紧思想“总开关”，让领导干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。该公司坚持思想淬炼，通过“理论+宣讲+平台+文艺”等形式，在思想引领中强根固本。

以“讲”为主，开展干部上台讲清廉。该公司结合“喜迎二十大，奋进新征程”主题党日活动，将干部上台讲清廉作为自选动作的重要内容，并运用系统会、周二五例会等载体实施“1+N”宣讲聚焦模式，通过部门领导讲、支部书记讲、关键人员讲，让清廉思想入脑入心。以“声”为形，开设“清廉时间”通道。纪委、宣传部因时而动进行多形式、多维度、多落点传播，打造清廉文化传播矩阵。“携手同心为清廉”音乐快板、廉洁小故事分享专栏、十大杰青话清廉通过广播平台在井上井下播放，用“声音”弘扬清廉文化。以“清风到基层，廉洁润人心”为主题的送文化下基层活动持续开展，以“创建清廉国企、践行廉洁理念、建设清廉文化”主题作品火热征集。以“说”为教，开展了“余吾煤业青年廉洁行”活动。该公司团委组织基层团支部团干、团员青年、优秀青年代表前往常村煤矿纪法教育公园，通过参观、走访、听讲解，引导青年干部职工坚守廉洁底线，扣好人生“第一粒扣子”。

制度强廉 锤炼作风

该公司坚持作风锤炼，聚焦聚力，确保干部队伍源头始终是活水清泉。

聚力“组织保证”。该公司各党支部依托“党员先锋行”和“一支部一特色”活动，在安全生产、能耗双控、对标挖潜、技术革新、“算账”文化、人才培养等“党建+”工作中主动作为，凝聚集体智慧形成合力。目前，评估验收了煤质科党支部的《党支部思想帮教“信传达”》、安装队党支部的《无尘任务榜》等45个“党建+”项目。

聚力“责任保证”。党委办公室、党建调度、组织部、宣传部等专班责任部门，围绕清廉国企创建五项职责、五项机制，坚持一月一审核、一月一通报、一季一研究、一季一评估开展工作，确保创建任务落实落细。选煤厂、地销科、食堂队作为清廉班组创建的试点单位，党支部书记从“政治三力”出发，围绕支部政治功能和组织活力开展工作，实现党建与班组建设的精准对接，做到纵向联动，横向协同。

聚力“纪律保证”。该公司纪委立足职责定位，充分发挥监督协助引导推动功能，形成党委统一领导，纪委牵头，基层优秀纪检委员联合组成的专项监督工作组，以“一卡统筹、一事一表、一旬一报”入手，扎实开展安全生产领域专项监督工作。按照《余吾煤业公司“四风”突出问题专项整治工作措施》，依据“三个相结合”工作原则，实施五个阶段专项整治，不折不扣地将专项治理各项工作任务落到实处，形成专项整治工作的浓厚氛围。对标挖潜工作，按照对标前、对标中、对标后三个环节制定了“三看三查一落实”监督机制。“一体化融合”工作，从领导组、班子成员、部门、队组四级责任落实制定了“四级联动看成效”的监督方案。

行动践廉 压实责任

该公司持续压实主体责任，抓住关键节点，坚持队伍“锻廉”，让党员干部“想为+敢为+善为”尽心尽责，帮助干部稳住心神、筑牢防线。

连日来，该公司基层党支部纪检委员分为了井上和井下两组，亮明身份，在井下围绕三个紧盯，开展全程监督，监督各自岗位人员、部门负责人在落实自身责任中不担当、不作为、慢作为及推诿扯皮问题；在井上立足制度根本，开展精准监督，监督各制度是否落实在岗位上、落实在行动上，是否存在安全生产管理制度挂在墙上留在纸上。

同时，该公司在开展“清风传万家 廉韵润初心”廉洁亲情寄语征集活动，引导领导干部家属当好“廉管家”，督促领导干部带头树立良好家教、家风，营造家庭文明新风尚，守好家庭清廉“和谐港湾”。目前共征集到618份廉洁亲情寄语。坚持作风践廉，开展“守好廉洁底线 彰显责任担当”岗位树形象活动，引导广大干部将廉洁理念、岗位职责、从严要求融入到岗位工作中，主动把个人行为置于纪律约束之下、制度规范之下、双向监督之下。期间，该公司纪委针对招标岗位的特殊性，制作了《招投标负面清单》，明确了负面清单中所对应的党纪责任和法律责任，让每一个参与招标岗位的人员慎用手中权力，把预防违纪违规问题的关口前移，做到心有所畏、行有所止。（武越 王玲）