党建引领 质量强院

2025-01-17 21:23 卢开基 中国发展报道网
       中国发展报道网广东讯 (通讯员 潘小青 谢孟栩) 近年来，广东省韶关市新丰县人民医院加强党建引领，狠抓医院质量建设，不断提升医院的科学化、规范化、精细化、信息化水平，不断增强人民群众的安全感、舒适感和幸福感，医院管理再上新台阶，各种荣誉接踵而来。
       近日，新丰县人民医院再传喜讯，该院顺利通过了二级甲等综合医院的复审。
党建引领促发展  
       新丰县人民医院党委坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，持续提升政治引领力、思想引领力和文化引领力，以提高广大党员队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标，扎实开展党纪学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要论述、重要指示精神，严格落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、发展党员、党费收缴等制度，以党的建设高质量推动医院发展高质量。该院非常重视人才梯队的建设，坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才队伍建设工作，为青年干部搭平台展风采。2024年招聘25名临床医生，其中1人为高层次“青年人才”，为医院增添新活力。鼓励院内62名医务人员通过本专业职称升级，提升专业技能。积极引入竞争机制，开展岗位竞聘上岗工作，做到“能者上、庸者下、平者让”。组织医共体15名医师下沉到各乡镇分院，进一步推进优质医疗资源共享。
质量强院树新风
       新丰县人民医院以“二级甲等综合医院复审”为契机，狠抓医院内部建设，积极推动员工进行技能竞赛、岗位大练兵，内强素质外树形象。制订并逐步完善《季度医疗质量考核分析报告》《新丰县人民医院感染管理体系与岗位职责》《新丰县人民医院感染管理质量考评方案及标准》《医用耗材用法相关套餐式收费工作细则》等一系列管理制度。院长身先士卒，深入一线查房32次，通过每周一院长查房及每月质控科检查反馈，实时解决各科室在科室管理中存在的各类问题，以及医疗的十八项核心制度执行的偏差问题。自复审工作启动以来，历经辅导培训、强化培训、预评审及正式评审等程序的考验，全院干部职工齐心协力、团结奋进，将“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的理念贯穿于各项工作中，不断提升医院的科学化、规范化、精细化、信息化水平。2025年1月10日，新丰县人民医院顺利通过了二级甲等综合医院的复审，标志着新丰县人民医院在医疗技术、服务能力、综合管理等方面取得了显著进步，迈上了新的高质量发展台阶。
硕果累累强信心
      新丰县人民医院聚焦患者“小切口”、让患者和家属少跑腿、少走弯路，在门诊大厅成立“一站式便民服务中心”，优化办事流程、创新服务内容，着力破解群众“急难愁盼”事项，为患者和家属提供贴心、暖心服务，打通服务患者“最后一公里”。该院还在二楼门诊设立患者报到分诊处，解决病人所患疾病分类就医的问题，实现患者专科病专科诊疗功能。出台门诊工作制度及管理制度，规范医生出诊管理，对停换诊实行报备批准制度，出诊及时率大幅提高，提高了群众就医体验感。
       近年来，新丰县人民医院在学科建设、技术创新等方面取得了显著成果。特别在卒中中心、胸痛中心建设方面，短短几年的强化建设，以精湛的诊疗技术救治数千名急性脑梗、急性心肌梗死患者，获得广大人民群众的高度信任和一致好评，同时多次获得省市级表彰。
       2022年6月新丰县人民医院胸痛中心（基层版）成功通过省级认证；2023年8月通过国家级胸痛中心认证；2024年9月，新丰县人民医院获评广东省县（区）级心血管病防治中心，2024年11月，新丰县人民医院胸痛中心获评广东省先进质控单位；2025年1月10日，新丰县人民医院顺利通过了二级甲等综合医院的复审。
编辑：卢开基
 
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