山西潞安化工余吾煤业公司召开6月份党委书记议稳会议

6月24日，山西省潞安化工集团余吾煤业公司在调度会议室召开6月份党委书记议稳会议。该公司领导班子成员，以及相关业务科室负责人参加了会议。

会议首先就6月份信访工作、“三零”单位创建工作，以及民情民意、职工大病医疗、工伤保险、工资发放的情况等重点工作开展情况进行了汇报。

该公司董事长、总经理黄勇指出，各级要形成联动，进一步加大解决和化解信访突出问题的力度，不断完善部门之间的协调联动机制。在明确职责的基础上加强相关各方的配合与协作，推动从源头上解决信访难题，切实为职工群众解难题，办实事；要将公司一届二次职代会上职工的提案及合理化建议尽快梳理出来，坚持跟踪问效，全力推动，把好的提案和建议落小落细落实，切实解决一批民生福利方面的实际问题，让更多职工群众感受到提案落实带来的便利和好处；要进一步落实信访工作责任，切实做好新形势下的信访工作，维护职工群众合法权益，促进公司和谐稳定，使公司信访工作进一步规范化、制度化、程序化。

该公司党委书记霍灵军强调，一是信访办要提高信访事项的办理效率和办理质量，不断减少信访案件“增量”，化解“存量”，按照“五包一”的要求，制定“存量”责任分解表，定措施、定时限、定责任，确保职工的利益诉求得到及时有效的处理与回应；二是要做好超前预控和前端处置，切实做好思想疏导、政策宣传、解决困难等工作，努力把各种矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态；三是要纠正和预防，要在教育和引导职工上下功夫，掌握信访动态，缜密排查苗头和隐患，对信访矛盾做到早发现、早介入、早处理，举一反三，预防类似的事情重复发生，维护广大职工群众的利益。（杨利军 王鹏）