山西潞安化工余吾煤业公司全面加强专业化队组管理

12月13日，山西省潞安化工集团余吾煤业公司在会务中心二楼会议室公开遴选优秀管理及技术人才，指定进驻各专业化队组，以进一步加强专业化队组安全生产管理。此次公开遴选，本着“德才兼备、公平公正、择优遴选”和“重点培养、动态管理、优胜劣汰”的原则，注重工作能力与实绩，采取“笔试+面试+实绩测试”相结合的方式进行，综合检验参聘人员专业知识、逻辑思维、语言表达、沟通协调等方面的综合能力。

在笔试环节，参聘人员沉着思考，认真答题，历时1个小时，完成了专业知识测试；在面试和实绩测试环节，参聘人员按照抽签顺序，以自信饱满的精神状态投入到现场问答中，从个人工作经历、竞聘优势、岗位认知、岗位设想等方面进行了精彩的演讲答辩，通过综合考评，该公司将择优录取。

该公司还将成立派驻专业化队组管理办公室，统一对派驻专业化队组的技术员进行集中管理，并制定日常管理、考核评价、薪酬分配等管理制度。要求派驻的指导员、技术员严格按照《余吾煤业公司一线专业化队组派驻管理及技术人员岗位职责（试行）》履职尽责，认真开展技术管理、技术指导工作。该公司派驻的指导员将协助专业化队组负责人搞好安全生产和日常管理工作，监督队组生产业务、各项管理规定的实施情况，同时分管所在项目部的党建工作。派驻的技术员将参与专业化队组技术管理和技术指导工作，参与规程措施编制和现场监督落实、灾害应急预案编写、安全生产标准化建设，开展安全技术培训，掌握并及时向本公司汇报专业化队组安全生产情况。

此次遴选管理及技术人员派驻专业化队组，是该公司全面加强专业化队组管理的一项重要举措，旨在通过派驻的方式将公司优秀安全文化，安全管理的好经验、好做法，以及生产、机电、通风、地质等专业的先进管理理念和经验带到专业化队组，赋能专业化队组建设，从而有效防范安全生产事故发生。

据悉，进入四季度以来，该公司在抓好专业化队组人员培训、强化施工监管、加强安全教育的基础上，还加强了专业化队组人员流动性管理，提高专业化队组队伍稳定性，为公司安全生产保驾护航，不断推进企业高质量发展。（常伟 王江 黄廉清 肖伟）